СВЯЖИТЕСЬ С НАМИ  ☎+7 499 110 58 27    ✉ marc@marc-prager.com

MBTI: ТИПОЛОГИЯ ЛИЧНОСТЕЙ ПО МАЙЕРС-БРИГГС

Эффективный поведенческий инструмент для руководителей, созданный Майерс-Бриггс

Типология MBTI – популярная теория, основанная на выделении четырех категорий для определения мировосприятия и поведения человека:

  • источник энергии;
  • способ мировосприятия;
  • метод принятия решений;
  • характер образа жизни.

Индикатор типов Майерс-Бриггс предлагает следующие типы профилей:

  • Экстраверты/интроверты (Еxtraversion/Introversion) – Е и I.
  • Основывающиеся на ощущениях/интуиции (Sensing/iNtuition) – S и N.
  • Руководствующиеся разумом/чувствами (Thinking/Feeling) – T и F.
  • Действующие рационально/иррационально (Judging/Perception) – J и P.

Согласно типологии MBTI, сочетание различных типов профилей позволяет получить 16 вариантов комбинации предпочтений. А, следовательно, 16 типов личности.

Например, яркими лидерами будут люди, у которых сочетаются профили ENTJ. Такие сотрудники любят общение, легко усваивают большие объемы информации, быстро принимают решение, умеют руководить.

Тест на определение типа по MBTI: как провести?

Индикатор типов личности Майерс-Бриггс работает на базе двух видов анализа:

  • Анкетирование. Анкетирование помогает увидеть людей такими, какими их привыкли видеть коллеги или руководство.
  • Самоанализ. Самоанализ позволяет выявить скрытые склонности и предпочтения, которые заметны только близким.

Именно сочетание двух видов анализа позволяет получить целостную картину о любом человеке с максимальной степенью точности.

MBTI в бизнесе: какова польза применения модели?

Основываясь на этой типологии, можно:

  • проанализировать поведение любого сотрудника;
  • подобрать оптимальный стиль управления;
  • создать необходимый режим работы;
  • наметить перспективы развития;
  • сформировать команду.

Идеальная команда по MBTI – какая она?

Для эффективной команды можно подбирать разных людей – как со схожими, так и с различающимися типами MBTI. Если основу команды составят похожие специалисты, то работа будет проходить слаженно. Но мнение меньшинства учитываться не будет. Команда с разными людьми будет более креативной, но скорость работы будет медленной.

Можно ли найти золотую середину? Да, если применить гибкий подход, который учитывает все особенности взаимодействия типов MBTI. Провести такую серьезную работу своими силами сложно. Вам потребуется помощь сертифицированного тренера по типологии MBTI.

Доверьтесь опытному консультанту – он поможет оптимизировать работу ваших специалистов и превратит их в эффективную команду!

Помощь клиентам в исследовании, создании и реализации своих собственных решений. Гарантия того, что наши клиенты находят креативные решения в условиях нестабильности.
Предложение оптимального баланса между решениями, принятыми клиентами и нашими рекомендациями.
Наш профессиональный опыт основывается на двадцатилетнем стаже работы во Франции и за рубежом. Постоянный контроль и повышение квалификации являются неотъемлемой частью нашей работы.

Почему остановить выбор именно на нас?

Свяжитесь с нами

Хотите поделиться вашим проектом ?

Менеджмент имеет первостепенное значение для успеха Вашего бизнеса. Развивайте свои навыки и опыт.

Свяжитесь с нами

Наши предложения