Тренинг на командообразование или тимбилдинг ?

Тренинг на командообразование это очень важно! Командный дух не живет в компании, где каждый отдел окутан ореолом «важности» и живет своей жизнью. К сожалению, неэффективных команд в компаниях по-прежнему больше, нежели эффективных. Разобраться в этом парадоксе без помощи опытного консультанта по управлению бизнесом бывает сложно. В чем же причина?

тренинги на командообразование и развитие командного духа

Руководитель почти всегда хочет простых решений для сложных задач. Работе уделяется практически все внимание, а проблемы персонала – на последнем месте. Как руководителю управлять сложной командой и получить мотивированных общей целью сотрудников для достижения общего результата?

КОМАНДООБРАЗОВАНИЕ И team Building
Team Building

Разберитесь, что вам мешает

Это могут быть следующие причины:

  • Ошибочные ожидания. Часто директор компании ждет результата от отдельного топ-менеджера, а не от команды. Когда результата нет, он меняет топ-менеджмент и снова «наступает на грабли». Нужно менять команду. Важен прорыв.
  • Неумение управлять командой. Многие руководители и HR-специалисты с легкостью управляют отдельными специалистами, но управление сложными командами – искусство, которому нужно учиться всю жизнь.
  • Игнорирование конфликтов. Если в отделе кто-то с кем-то не ладит, проще проигнорировать или «замять» проблему, либо рассмотреть ее на уровне отдельных сотрудников. А нужно учитывать системное влияние компании.
  • Ставка на «неправильного» лидера. Часто руководители считают, что успех команды зависит от яркого и харизматичного лидера. Да, такой человек умеет руководить. Но он не умеет создавать и объединять команды.
  • Движение по проторенной дорожке. Тренинг на командообразование – единственная возможность раз и навсегда избавиться от повторяющихся ошибок и начать учитывать групповые процессы при принятии важных решений.

Все перечисленные проблемы – отражение корпоративной культуры большинства российских компаний. Чтобы тренинги с бизнес-консультантом имели успех, важно сломать стереотипы.

треннинг на командообразование
Тимбилдинг и тренинг

Треннинг на командообразование : тренинг, который расставит все точки над «i»

Руководители, топ-менеджеры и hr-специалисты постоянно ищут универсальное решение для управления персоналом. Но в этом деле дорогостоящие программы обучения, сложные оценочные процедуры и системы мотиваций не помогут. Нужно посмотреть на компанию и на команду со стороны.

С такой работой справится человек извне – консультант по управлению бизнесом. Он проведет тренинг на командообразование для сотрудников в офисе в любое удобное время. Работа с вашей командой начнется с диагностики организационной и культурной среды в коллективе и менеджеров. Будут применяться наиболее эффективные методики:

По итогам проведенной диагностики вы получите рекомендации, которые помогут быстро и эффективно устранить выявленные проблемы. Через три месяца после проведения командного коучинга обязательна еще одна встреча для отслеживания полученных результатов.

Хотите, чтобы ваша команда работала слаженно и эффективно? Вам поможет консультант по управлению бизнесом.

Почему остановить выбор именно на нас?

Помощь клиентам в исследовании, создании и реализации своих собственных решений. Гарантия того, что наши клиенты находят креативные решения в условиях нестабильности.

Предложение оптимального баланса между решениями, принятыми клиентами и нашими рекомендациями.

Наш профессиональный опыт основывается на двадцатилетнем стаже работы во Франции и за рубежом. Постоянный контроль и повышение квалификации являются неотъемлемой частью нашей работы.

Хотите поделиться вашим проектом ?

marc@marc-prager.com

+7 499 110 58 27

Имя

Электронный адрес

Повод обращения

Ваше сообщение