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Évaluation Hogan

Que vous apprend une évaluation Hogan ?

Vous vous demandez sûrement ce qu’est une évaluation Hogan et ce qu’elle peut vous apporter. L’évaluation Hogan, ou inventaire de personnalité Hogan, est un outil puissant qui vous donne un aperçu de votre profil de personnalité, de vos compétences et de votre potentiel de développement. Découvrons à qui il s’adresse comment l’utiliser pour améliorer la gestion des talents dans votre organisation.

Une fenêtre sur votre personnalité

L’évaluation Hogan n’est pas un questionnaire ordinaire. C’est une exploration en profondeur de votre personnalité. Elle se base sur les modèles de comportement que vous présentez dans différents contextes, notamment au travail. L’objectif est de déterminer vos traits de personnalité, liés à votre réputation, qui sont stables dans le temps et qui résistent au changement.

Un test très facile à effectuer  

L’évaluation Hogan est pratique car elle peut être réalisée en ligne, en français et en anglais, et dans 40 autres langues. Les questions sont conçues pour vous connaître et préparez un débriefing en entreprise. On ne vous demande pas de juger vos propres compétences, mais plutôt de décrire vos préférences et vos attitudes. Cela permet d’établir votre profil de personnalité de manière précise.

Vos compétences comportementales à la loupe

Un autre aspect de l’évaluation Hogan est l’analyse de vos compétences. Il ne s’agit pas simplement de savoir si vous êtes bon en maths ou en communication. L’évaluation Hogan s’intéresse à un éventail de compétences beaucoup plus large, notamment vos compétences comportementales.

Dans notre pratique, nous recommandons fortement le Hogan Assessment dans le cadre de la mobilité interne, et du recrutement. Nous vous fournissons un feedback constructif qui vous aidera à progresser dans votre carrière et à atteindre vos objectifs professionnels.

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Votre potentiel de développement

L’évaluation Hogan ne s’arrête pas à l’analyse de votre personnalité et de vos compétences dans un Assessment Center. Elle va plus loin en évaluant votre potentiel de développement. C’est un aspect souvent négligé dans les tests de personnalité traditionnels. Pourtant, c’est crucial pour votre évolution professionnelle et personnelle.

En évaluant votre potentiel de développement, l’évaluation Hogan vous donne une idée de ce que vous pourriez devenir. Elle facilite l’acquisition de talents. Ceux que vous n’avez pas encore identifiés et dont la découverte vous sera très utile. Elle vous indique également les domaines dans lesquels vous pourriez avoir besoin de formation ou de coaching.

Evaluation Hogan
Qu’est-ce qu’une évaluation Hogan ?

Un outil pour votre carrière

Enfin, l’évaluation Hogan est un outil précieux pour votre carrière. Elle vous donne une vision claire de votre personnalité, de vos compétences et de votre potentiel. Elle vous permet de comprendre ce qui vous motive, ce qui vous freine et ce qui vous rend unique.

Grâce à l’évaluation Hogan, vous pouvez identifier les opportunités de carrière qui correspondent le mieux à votre profil. Vous pouvez également déterminer les domaines dans lesquels vous devez vous améliorer pour atteindre vos objectifs. Et surtout, vous pouvez utiliser les résultats de l’évaluation pour guider votre développement personnel et professionnel.

L’accessibilité du Hogan Test

Le Hogan Test, également appelé test Hogan, est une évaluation accessible et pratique. Conçue pour être réalisée en ligne et en anglais, cette évaluation est largement disponible pour tous ceux qui souhaitent mieux comprendre leur personnalité et leurs compétences. Le Hogan Test est souvent utilisé dans le cadre professionnel, mais il est également précieux pour quiconque souhaite se connaître de manière plus approfondie.

En plus de sa disponibilité en ligne, le Hogan Test a récemment été transformé en une application mobile. Cette application rend le test Hogan encore plus accessible et pratique, car vous pouvez le compléter à votre rythme, où que vous soyez. De plus, l’application mobile offre des fonctionnalités supplémentaires, telles que la possibilité de sauvegarder vos résultats et de les partager avec d’autres.

Le Hogan Test n’est pas une évaluation que vous pouvez échouer ou réussir. Il n’y a pas de « scores moyens » ou de standards fixés. Au lieu de cela, votre Hogan Personality Inventory vous donne un aperçu de votre profil universel, reflétant votre personnalité et vos compétences uniques. Ainsi, peu importe où vous vous situez sur le spectre de la personnalité, le Hogan Test vous offre une perspective précieuse sur vous-même.

L’importance d’une évaluation précise

Un examen Hogan ne se contente pas de vous donner un aperçu de votre personnalité. Son principal objectif est de fournir une évaluation précise et détaillée de vos traits de personnalité et de vos compétences. C’est pourquoi le test Hogan est structuré de manière à éviter toute subjectivité.

Il faut noter que l’évaluation Hogan ne vous demande pas de juger vos propres compétences. Au lieu de cela, elle cherche à décrire vos habitudes, préférences et attitudes. Cela signifie que le test Hogan ne se base pas sur votre perception de vous-même – qui peut parfois être biaisée – mais sur vos comportements observables. C’est ce qui rend l’évaluation Hogan objective et précise.

Evaluation Hogan
Voici ce qu’est réellement une évaluation Hogan ?

En outre, le Hogan Test utilise des modèles de comportement universels. Cela signifie que les résultats du test sont stables dans le temps et résistent au changement. C’est un élément crucial pour comprendre votre personnalité profonde et pour identifier vos forces et faiblesses. Globalement, on peut dire que l’examen Hogan vous offre un reflet précis et fidèle de qui vous êtes.

Cet article a été rédigé par Marc Prager.