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Médias

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Formulaires de contact

Les données saisies dans le formulaire de contact sont utilisées pour vous recontacter et répondre à votre demande. Elles peuvent également servir, par la suite, à l'établissement d'une relation commerciale avec vous.

Téléchargement du résultat du test DISC

Le test DISC se calcule entièrement dans votre navigateur : vos réponses ne sont envoyées nulle part. Si vous choisissez de télécharger votre résultat en PDF, vous indiquez votre nom et votre adresse e-mail (votre société et votre projet si vous le souhaitez) et vous acceptez, en cochant une case qui n’est jamais pré-cochée, d’être recontacté(e) si un projet se présente dans votre entreprise. Ces informations et vos quatre scores me sont alors transmis par e-mail, et à personne d’autre ; le PDF lui-même est fabriqué dans votre navigateur. Ils ne servent qu’à ce recontact : ni lettre d’information, ni cession. Ils sont conservés tant que votre accord vaut ; vous pouvez le retirer, ou demander l’accès à vos données et leur suppression, par la page Contact.

Téléchargement du résultat du test MBTI

Le test MBTI fonctionne de la même manière : vos réponses restent dans votre navigateur. Si vous demandez votre compte rendu en PDF, vous indiquez votre nom et votre adresse e-mail (votre société et votre projet si vous le souhaitez) et vous acceptez, en cochant une case jamais pré-cochée, d’être recontacté(e) si un projet se présente dans votre entreprise. Ces informations et vos scores sur les quatre axes me sont transmis par e-mail, et à personne d’autre ; le PDF est fabriqué dans votre navigateur. Même usage, même durée de conservation et mêmes droits que pour le test DISC ci-dessus.

Téléchargement du résultat du test des postures face au conflit

Le test des cinq postures face au conflit, sur la page consacrée à la méthode Thomas-Kilmann, fonctionne de la même manière : vos réponses restent dans votre navigateur. Si vous demandez votre profil en PDF, vous indiquez votre nom et votre adresse e-mail (votre société et votre projet si vous le souhaitez) et vous acceptez, en cochant une case jamais pré-cochée, d’être recontacté(e) si un projet se présente dans votre entreprise. Ces informations et vos cinq scores me sont transmis par e-mail, et à personne d’autre ; le PDF est fabriqué dans votre navigateur. Même usage, même durée de conservation et mêmes droits que pour le test DISC ci-dessus.

Téléchargement du résultat du diagnostic des quatre accords toltèques

Le diagnostic de leadership selon les quatre accords toltèques, sur la page consacrée à leur application en management, fonctionne de la même manière : vos réponses restent dans votre navigateur. Si vous demandez votre profil en PDF, vous indiquez votre nom et votre adresse e-mail (votre société et votre projet si vous le souhaitez) et vous acceptez, en cochant une case jamais pré-cochée, d’être recontacté(e) si un projet se présente dans votre entreprise. Ces informations et vos quatre scores me sont transmis par e-mail, et à personne d’autre ; le PDF est fabriqué dans votre navigateur. Même usage, même durée de conservation et mêmes droits que pour le test DISC ci-dessus.

Téléchargement du résultat du test des six motivations au travail

Le test des six motivations au travail, sur la page consacrée à la motivation des salariés, fonctionne de la même manière : vos réponses restent dans votre navigateur. Si vous demandez votre profil en PDF, vous indiquez votre nom et votre adresse e-mail (votre société et votre projet si vous le souhaitez) et vous acceptez, en cochant une case jamais pré-cochée, d’être recontacté(e) si un projet se présente dans votre entreprise. Ces informations et vos six scores me sont transmis par e-mail, et à personne d’autre ; le PDF est fabriqué dans votre navigateur. Même usage, même durée de conservation et mêmes droits que pour le test DISC ci-dessus.

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Cet article a été rédigé par Marc Prager.