Nos formations
Développez votre leadership avec Marc Prager, consultant, coach et formateur en management. Nos formations sur mesure vous offrent des outils concrets et des stratégies éprouvées pour exceller dans votre rôle de dirigeant et mener vos équipes vers de nouveaux sommets. Investissez dans le succès de vos talents !
Formation MBTI et Leadership
Cette formation explore le MBTI pour améliorer le leadership. Elle aide à comprendre les types psychologiques, optimiser la communication, renforcer les équipes et adapter son style de leadership pour plus d’efficacité. Vous apprendrez à optimiser votre communication.
Formation en Management 1
Notre formation pour débutants aborde les bases du management : leadership, communication, motivation d’équipe et fixation d’objectifs. Vous apprendrez à déléguer, à donner du feedback constructif et à gérer les conflits pour mener votre équipe vers le succès.
Formation en Management 2
Cette formation de pointe en management affine votre leadership stratégique. Vous y développerez des compétences en prise de décision complexe, gestion du changement et innovation, le tout dans un contexte globalisé. Elle vous prépare à exceller aux plus hauts niveaux de responsabilité.
Formation DISC Communication
La formation DISC et communication explore les 4 styles comportementaux (Dominance, Influence, Stabilité, Conformité) pour améliorer la communication interpersonnelle. Elle permet d’identifier son propre style, de reconnaître celui des autres et d’adapter sa communication pour plus d’efficacité et moins de conflits.
Formation à la gestion du temps
Cette formation vous donne les clés pour optimiser votre temps : identifier vos priorités, planifier efficacement, et surmonter les distractions. Apprenez des techniques pratiques, découvrez la matrice Eisenhower et les voleurs de temps pour gagner en productivité et réduire le stress au quotidien.
La formation en management outille les dirigeants pour inspirer et motiver leurs équipes. Ils acquièrent des compétences en communication, délégation et résolution de conflits, favorisant un environnement de travail positif et performant.
En développant leur leadership, les dirigeants deviennent plus stratégiques et visionnaires. Ils sont mieux préparés à prendre des décisions éclairées, à innover et à conduire leur organisation vers le succès à long terme.
Cet article a été rédigé par Marc Prager.