Ce que contient le rapport
Chaque profil ouvre un questionnaire en ligne et un rapport individuel de huit pages au plus, à lire à l'écran, à imprimer ou à enregistrer en PDF. Il contient :
- le classement de vos six motivations, sur 20 ;
- vos deux motivations dominantes : ce qui vous met en énergie, ce qui vous coûte, votre rôle de manager et le piège à éviter ;
- ce que donne l'association de ces deux motivations, avec la tension à connaître et un conseil ;
- votre motivation la moins présente, et ce qu'elle peut vous faire sous-estimer chez les autres ;
- une page « Comment me motiver », écrite à la première personne, à donner à votre équipe ou à votre manager ;
- trois actions et deux questions pour la semaine qui vient.
Ce qui le distingue du test gratuit
Le test gratuit des six motivations pose dix séries et donne un premier classement avec un résumé court. Le profil complet pose les vingt combinaisons possibles de trois motivations : chaque motivation est comparée à toutes les autres, le classement est plus fin, et le rapport en tire des conseils pour vous comme manager, pas seulement une description.
Pour qui, et pour quoi faire ?
Le test s'adresse d'abord aux managers et aux dirigeants qui veulent se connaître et adapter leur façon de manager. Il sert aussi :
- à préparer un entretien annuel ou un point de développement avec un collaborateur ;
- à ouvrir une discussion d'équipe sur ce que chacun attend de son travail ;
- à accompagner une prise de poste ou une évolution de rôle.
Ce n'est pas un instrument psychométrique validé, et ce n'est jamais un outil pour trier des candidats : il décrit ce qui met une personne en énergie, pas sa valeur ni son niveau de motivation.
Comment se passe le test ?
Pour vous, vous commandez un profil, vous répondez aux vingt séries en 15 minutes environ, sans bonne ni mauvaise réponse, et votre rapport s'affiche dès la dernière réponse. Pour une équipe ou un collaborateur, vous recevez un espace client et un lien à transmettre. Vous lisez les rapports dans votre espace, puis vous les remettez quand vous le souhaitez, et vous disposez d'une carte des motivations de l'équipe.
Prix
Le prix par profil baisse avec la quantité commandée en une fois. Il est exprimé hors taxes, la TVA de 20 % s'ajoutant pour les entreprises établies en France. L'offre est réservée aux professionnels : entreprises, formateurs, coachs.
| Quantité | Prix par profil (HT) | Prix par profil (TTC) |
|---|---|---|
| 1 profil | 49 € | 58,80 € |
| 2 à 5 profils | 45 € | 54 € |
| 6 à 10 profils | 41 € | 49,20 € |
| 11 à 15 profils | 38 € | 45,60 € |
| 16 à 20 profils | 36 € | 43,20 € |
| 21 profils et plus | 35 € | 42 € |
Qui a conçu ce test ?
Ce test a été conçu par Marc Prager, coach de dirigeants et formateur, à partir des six types de valeurs décrits par le philosophe et psychologue allemand Eduard Spranger en 1914. Pour reprendre votre rapport à deux, ou celui de votre équipe, vous pouvez le contacter directement.
Questions fréquentes sur le test de motivation
Combien de temps dure le test ?
15 minutes environ : vingt séries de trois phrases, dans lesquelles vous désignez celle qui vous ressemble le plus et celle qui vous ressemble le moins. Le rapport s'affiche dès la dernière réponse.
Quelle différence avec le test gratuit ?
Le test gratuit compte dix séries et donne un classement avec un résumé court. Le profil complet en compte vingt, croise chaque motivation avec toutes les autres et fournit un rapport de huit pages au plus, avec des conseils de manager et une page à faire lire à son équipe.
Le test mesure-t-il mon niveau de motivation ?
Non. Il classe vos six motivations les unes par rapport aux autres : il dit ce qui vous met le plus en énergie, pas si vous êtes plus ou moins motivé qu'une autre personne. Une motivation en bas du classement n'est pas absente, elle pèse simplement moins dans vos choix.
Peut-on l'utiliser pour recruter ?
Non, ce n'est pas son rôle. Le test sert à se connaître et à mieux manager, et il n'est pas un instrument psychométrique validé. Il ne doit jamais fonder à lui seul une décision concernant une personne.
Puis-je commander pour toute mon équipe ?
Oui. Vous choisissez le nombre de profils, vous recevez un lien à transmettre à vos participants et un espace client où vous lisez leurs rapports avant de les remettre. Une carte des motivations de l'équipe apparaît une fois les questionnaires terminés.
Que deviennent mes réponses ?
Elles servent uniquement à établir votre rapport. Elles sont conservées douze mois après la dernière réponse de l'espace, puis effacées. Le paiement est traité par Stripe : Marc Prager Conseil ne conserve aucune donnée bancaire.
Cet article a été rédigé par Marc Prager.