À quoi sert le MBTI en entreprise?

Le Myers Briggs Type Indicator (MBTI) est l’un des tests de personnalité le plus acceptés par les spécialistes de la psychologie.

Parmi ceux les plus utilisés, le test MBTI permet de mieux se connaître et de comprendre toutes les réactions faites pour des situations différentes. Le résultat obtenu en fonction du test MBTI est motivant, ce qui peut favoriser le développement d’une personne.

Aussi présenté dans des sites français en ligne, le Myers Briggs Type Indicator permet d’identifier les compétences émotionnelles de chaque personne pour une orientation professionnelle ou personnelle. L’entreprise peut prendre des décisions managériales et développer la qualité de son équipe. Le test de profil MBTI est un modèle d’influence pour aider à réaliser des ambitions professionnelles. En découvrant son type de personnalité, il est plus facile d’identifier le métier qui correspond le plus à chaque personne.

Parmi les alternatives au MBTI nous proposons principalement le DISC. Il s’agit d’un profil comportemental, qui a été développé par William Marston, sur la base des travaux de Jung.

Comment utiliser fait le MBTI en français ?

Dans la vie quotidienne, le test de personnalité MBTI est utile pour gérer les relations humaines. Plus une personne se comprend, plus elle est amenée à comprendre les autres et ainsi, elle peut avoir le sens du contrôle. Une personne qui appréhende facilement les profils MBTI sait comment s’adapter à toutes les autres personnalités. J’utilise personnellement le test MBTI en ligne pour l’accompagnement des équipes de directions.

Vous trouverez ci-dessous les 4 paires de préférences qui constituent la base de la structure des types psychologiques MBTI, et permettent de générer les 16 profils psychologiques distincts. Nous les aborderons un peu plus bas dans cet article

Faire des tests psychologiques MBTI est la meilleure façon de connaître à quel type de personnalité un individu appartient. Le test de personnalité MBTI peut se faire auprès d’un spécialiste français : consultant ou coach, il vous donnera accès à une version en ligne.

La règle générale est simple en anglais comme en français ( et au total dans plus de 20 langues), il suffit de répondre aux questions en se concentrant quelques minutes pour le faire. Le résultat du test de personnalité MBTI est monté sous forme de quatre combinaisons de lettres, exemple : INFP, ESFP… cela donne 16 profils différents selon le résultat. Les caractéristiques qui correspondent aux types de personnalités sont détaillées pour chaque personne.

L’Indicateur typologique de Myers-Briggs se base sur des axes de préférence considérés en quatre dynamiques de développement. Si le test de profil MBTI est en présentiel, la personne concernée prend un rendez-vous avec un consultant pour le faire. Elle est invitée à répondre à un questionnaire composé de plusieurs questions avant le rendez-vous. Ensuite, au moment de l’entretien avec le spécialiste MBTI, elle va être confrontée à différentes situations, stimuli, image.

Toutes réactions et réponses aident le spécialiste à établir des résultats concrets et plus conformes aux types de profil. Pour cela, les questions doivent être répondues directement. Les résultats apparaissent à la fin avec quelques explications pour chaque lettre affichée.

Prendre de l’énergie (E : Extraversion/I : Introversion)

Où puiser de l’énergie ? Dans son univers intérieur (I) ou à partir de son environnement extérieur (E). Une personne introvertie réfléchit avant d’agir et de prendre une décision, il aime la solitude. Il préfère observer les gens et défendre son indépendance dans le but de rester dans son univers personnel. Autrement, le terme d’extraversion désigne une personne qui a souvent besoin de partager avec les autres et aime avoir des liens avec son extérieur. Il est dans son élément en étant en groupe et s’exprime facilement sur tout type de sujet.

Collecter une information (S : Sensation /N : Intuition)

Comment recueillir de l’information ? Certains font plutôt confiance à leurs sens (S) et d’autres misent sur leurs intuitions (N). La personne qui obtient les informations en fonction de ses cinq sens ne croit que ce qu’elle voit, touche ou sent. Elle vit le moment présent et est organisée avec un sens du détail et de la méthode. À l’inverse, la personne intuitive (N) suit son instinct et garde un regard dans le futur. Elle choisit ce qui est nouveau et original et préfère se concentrer sur les idées que sur les détails.

Prendre une décision (T : Pensée /F : Sentiment)

Quelle est la cause d’une prise de décision ? La logique et le raisonnement (P) ou les valeurs et le ressenti (F). Ceux qui préfèrent motiver leurs choix par la pensée ont des préférences pour la logique (T), ils argumentent et détaillent leurs idées avant de prendre une réelle décision. Ils ont une capacité de raisonnement et aiment bien faire les choses de façon objective.

Par contre, le sentimental (F), ces personnes ont des préférences sur les autres et les émotions à l’intérieur. Ils sont diplomates et sensibles, ce qui influence sa décision et ils cherchent de l’harmonie dans ses relations.

Se lancer dans l’action (J : Jugement /P : Perception)

Comment se lancer dans l’action ? Les actions sont-elles réfléchies (J) ou sont-elles entreprises en fonction des circonstances (P) ? Faire un plan d’action est pour ceux qui choisissent d’agir selon leurs jugements. Ils aiment tout réaliser au bien, de manière ponctuelle tout en restant à l’aise dans leurs environnements.

À l’inverse, celui qui s’adapte aux situations présentes avant de passer à l’action. Il peut faire preuve de souplesse et préfère faire les choses à l’improviste.

Comment se présente le résultat du test MBTI en français ?

Avec les résultats des tests de personnalité MBTI en français, un profil psychologique est affiché pour identifier le type de personnalité de la personne intéressée. Les tests de profil MBTI mettent en évidence 16 types de personnalité selon les réponses au questionnaire. Les résultats se résument en quatre assemblages de lettres composés de : I, E, N, S, T, F, J ou P. Les 16 types de profils psychologiques MBTI sont les suivants :

• INTJ : l’organisateur ;
• INTP : le chercheur ;
• ENTJ : l’entrepreneur ;
• ENTP : l’inventeur ;
• ENFP : le psychologue ;
• INFP : l’idéaliste ;
• INFJ : le conseiller ;
• ENFJ : l’animateur ;
• ISTJ : l’administrateur ;
• ISTP : l’artisan ;
• ESTP : le promoteur ;
• ESTJ : le manager ;
• ISFP : l’artiste ;
• ISFJ : le protecteur ;
• ESFP : l’acteur ;
• ESFJ : le bon vivant.

Le test Myers Briggs Type Indicator (MBTI) ne cherche pas à trouver le bon ou le mauvais profil. Il ne référence pas non plus le niveau d’intelligence comme les tests de QI. Et pour interpréter au mieux les résultats du test de personnalité MBTI, il est bien de se tourner vers un spécialiste.

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