Doit-on se faire accompagner lors du test MBTI en ligne ?

La partie « passation du questionnaire » peut être réalisée individuellement. En revanche pour le débriefing il est souhaitable de s’adresser un consultant MBTI, pour bien comprendre toute la puissance de l’outil. Le rôle du coach MBTI est avant tout d’aider le participant à découvrir son type psychologique. Au-delà de cela il s’agit de bien connaître ses points forts, ses axes de développement, et la façon dont les interactions avec mon environnement peuvent être perçues.

Que faut-il savoir sur l’indicateur de personnalité MBTI ?

La méthode MBTI est un outil d’évaluation qui détermine le type psychologique d’une personne. Il suit une méthode développée par Katharine Cook Briggs et sa fille, Isabel Briggs Myers. Le test MBTI classe une personne parmi 16 types de personnalités différents.

MBTI : quels sont les quatre grands axes ?

• L’axe introversion-extraversion qui définit la façon dont une personne puise son énergie dans sa vie.
• L’axe intuition-sensation qui définit la manière dont un sujet recueille de l’information. Il le fait soit avec les faits concrets soit en imaginant de nouvelles possibilités.
• L’axe pensée-sentiment qui définit la manière dont une personne prend des décisions avec sa raison ou bien plutôt avec ses sentiments.
• L’axe perception-jugement qui définit le mode d’action d’un individu s’il a un mode de vie plutôt flexible ou plutôt organisé.

Comment effectuer le test MBTI en ligne ?

Le test de personnalité MBTI en ligne. La personne qui souhaite faire le test MBTI répond au questionnaire en cliquant sur ses choix de réponses. L’affichage des résultats est rapide. Il y a une explication pour chaque type psychologique du MBTI pour aider la personne à mieux comprendre son comportement. Notez qu’il n’existe pas de test MBTI gratuit. Le questionnaire du test de personnalité MBTI utilise quatre axes de développement, on parle aussi de préférence, pour exprimer les résultats.

• Prise d’énergie (E : Extraversion/I : Introversion) : la manière dont une personne regagne de l’énergie peut provenir du monde extérieur ou de l’intérieur c’est-à-dire avec d’autres personnes ou bien tout seul.
• Recueil d’information (S : Sensation/N : Intuition) : Il y a des personnes qui font plutôt confiance à leur sens (S) et ceux qui misent sur leur intuition (N).
• Prise de décision (T : Pensée/F : Sentiment) : Certaines personnes suivent le raisonnement et la logique (P) et d’autres leur valeurs et leur ressenti (F).
• Se lancer dans l’action (J : Jugement/P : Perception) : Les actions se font de manière réfléchie (J) ou elles sont prises en fonction des circonstances (P).

Le test de profil MBTI est utile dans le monde du travail pour identifier les compétences émotionnelles de chaque personne dans une équipe. De ce fait, l’entreprise peut approfondir son management et accepter chaque personnalité dans un groupe. D’un côté professionnel, le test MBTI en ligne est un outil pour aider à mettre au point les ambitions professionnelles de chacun. Il est utile par exemple pour des orientations de carrière. En identifiant son type de personnalité, il est plus facile de trouver les métiers qui nous correspondent. 

Des responsables d’équipes utilisent le MBTI pour manager leurs collaborateurs. Grâce aux tests de profil psychologique MBTI et aux résultats obtenus, ils arrivent à comprendre leur équipe et appréhender les profils psychologiques des membres du groupe. De cette manière, ils pourront adapter leur style de management à chaque membre en fonction des personnalités des uns et des autres. Pour assurer l’identification la plus fiable possible de son type psychologique, l’approche originale s’appuie sur un accompagnement d’un praticien certifié MBTI. Vous rémunérez donc à la fois l’achat du profil MBTI et l’expertise du consultant.

Quels sont les types de personnalité ?

Les tests de personnalité MBTI mettent en évidence 16 types de profils selon les résultats du questionnaire préétabli. Ils se résument en quatre combinaisons de lettres composés de : I, E, N, S, T, F, J ou P. Nous pouvons citer les 16 profils MBTI avec les adverbes qui les accompagnent :

• INTJ
• INTP
• ENTJ
• ENTP
• ENFP
• INFP
• INFJ
• ENFJ
• ISTJ
• ISTP
• ESTP
• ESTJ
• ISFP
• ISFJ
• ESFP
• ESFJ

Les types de personnalité proposés par le MBTI varient donc d’une personne à une autre. Il est important de savoir qu’il n’existe pas de bon ou de mauvais profil. Le résultat obtenu par le test de personnalité MBTI en ligne peut être parfois confus. C’est pour cela que l’aide d’un consultant certifié à l’utilisation du MBTI sera très utile.

Précisons que le questionnaire n’a pas été établi par Carl Gustav Jung. En effet Jung a rédigé un ouvrage intitulé « théorie des types psychologiques » en 1921. Ces derniers ont été repris par Katharine Cook Briggs et sa fille, Isabel Briggs Myers. Elles sont en quelque sorte les disciples de Jung.

Comment identifier le type de personnalité d’une personne ?

Faire un test de profil psychologique MBTI est la meilleure façon de connaître à quel type de personnalité une personne peut appartenir. The Myers-Bridge Company , société que l’on appelle aussi OPP, propose aux consultants certifiés de son réseau, l’accès à une plate-forme qui permet de générer des liens pour que chacun des participants puisse effectuer la passation en ligne au moment opportun.

Pour un test MBTI en ligne, il suffit de répondre aux questions proposées, cela prend environ une vingtaine de minutes.

Pour faire une évaluation plus sûre, il est important de faire part des résultats du test MBTI à une personne certifiée. Il s’agit d’une personne qui a suivi une formation certifiant MBTI à The Myers-Bridge Company.

Quels sont les bénéfices du test MBTI ?

Le test MBTI offre une compréhension approfondie des préférences personnelles et des styles de communication, facilitant l’identification des forces et des domaines d’amélioration. Il encourage la croissance personnelle, améliore les relations interpersonnelles et aide à aligner les choix de carrière et de vie sur les inclinations naturelles, optimisant ains l’efficacité de l’organisation.

Qu’est-ce que la notion de préférences en psychologie ?

Je dirais plutôt la notion de préférences dans le cadre du Myers Briggs Type Indicator. Il s’agit de la façon dont la population génère une contrainte. Prenons par exemple une signature de la main droite. Si vous êtes droitier c’est naturel, facile et le résultat est lisible. Dans le cas contraire vous allez devoir fournir un effort ou serez peut-être mal à l’aise et le résultat sera de moins bonne qualité. Cela est vrai pour l’ensemble de la population, que vous soyez droitier ou gaucher.

• Le test de personnalité MBTI en entreprise
• Le test MBTI gratuit