Découvrir le MBTI d’OPP

Le questionnaire ou indicateur de personnalité MBTI, parfois appelé test de personnalité MBTI, est un des outils psychométrique le plus populaire. Il est utilisé pour la gestion d’équipe, le coaching, et le développement personnel et professionnel. Cet indicateur permet de déterminer le type de personnalité d’un individu et ses préférences. Découvrez le questionnaire MBTI et OPP, la plateforme attitrée d’administration dudit questionnaire en ligne.

Qu’est-ce que MBTI d’OPP ?

The Myers-Briggs Company, organisme officiel d’administration et de gestion du questionnaire MBTI, était autrefois connu sous les appellations OPP et CPP, Inc. C’est cette même société qui régit les formations officielles et délivre la certification MBTI. OPP fait donc partie de la société Myers-Briggs. Il désigne de nos jours l’un des leaders européens spécialisés dans la mise en œuvre de solutions de gestion d’équipe et des ressources humaines pour les entreprises.

Qui est le propriétaire du MBTI ?

L’outil a été développé par Mesdames Myers et Briggs. Elles se sont basées sur les travaux de Jung. Aujourd’hui la société The Myers Briggs Compagny en est propriétaire. À cet effet, OPP a élaboré une plateforme pour en assurer la gestion. L’une des fonctions du MBTI est de changer de façon positive le monde à partir de la personnalité de chaque individu, de ses différences et de ses préférences. Nous mettons en œuvre le MBTI, en entreprise, pour l’accompagnement des équipes.

Administrer le MBTI pour accompagner les managers

Ladite plateforme a pour nom l’OPPassessment. Elle sert à administrer le questionnaire de personnalité MBTI et les inventaires publiés par The Myers-Briggs Company. Concrètement, elle est utilisée pour envoyer le questionnaire de personnalité MBTI à des participants et les résultats, tout ceci en ligne. La plate-forme essentiellement une vocation d’interface administrative pour simplifier travail de chacun.

Regardons maintenant dans le détail comment le MBTI peut vous aider dans vos relations professionnelles. Nous précisons que le MBTI est à la fois une méthode, un outil et qu’il permet l’accompagnement des managers et des collaborateurs dans un cadre individuel et collectif. Il est aussi un excellent outil de team building pour développer la cohésion d’équipe.

Pourquoi faire un test MBTI ?

Pour mieux vous connaître d’abord, pour établir des relations plus fluides avec vos collègues ensuite. Vous pourrez aussi développer votre leadership et vos compétences managériales pour mieux manager vos collaborateurs avec le MBTI.

Le test de personnalité MBTI est un outil qui a fait ses preuves dans divers domaines. En l’occurrence, il fait partie des outils phare utilisés en coaching individuel ou de groupe. Dans le milieu du travail, notamment en entreprise, il est un instrument de formation, de recrutement, de découverte et d’optimisation de compétences, de management, etc. Le MBTI est l’outil par excellence d’exploration de la psychologie humaine.

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Quel est votre MBTI ?

OPP MBTI — Les personnalités MBTI et les 4 paires de préférences

Le MBTI d’une personne est son type de personnalité selon le Myers-Briggs Type Indicator. Ce modèle a été mis au point par Isabel Briggs Myers et Katherine Cook Briggs, qui se sont inspirées de la théorie de la personnalité ou des types psychologiques de Carl Gustav Jung. Selon Jung, la préférence psychologique naturelle d’un individu peut être identifiée en fonction de deux attitudes de la personnalité, à savoir l’introversion et l’extraversion. Pour la déterminer, il faut considérer les quatre dimensions suivantes :

L’extraversion E ou l’introversion I, qui examine la source de l’énergie de l’individu et son orientation naturelle ;
La sensation S ou l’Intuition N, qui renseigne sur le type d’information auquel la personne se fie naturellement ;
La pensée T ou le sentiment F, qui s’intéresse à la manière dont l’individu se décide, et ses forces de décision entre la pensée et le sentiment ;
Le jugement J ou perception P, qui renseigne sur la manière dont l’individu aborde et perçoit son environnement.

Quelles sont les 16 personnalités ?

En fonction des axes d’orientation, on distingue dans le monde 16 types de personnalités ou profils psychologiques MBTI.

ISTJ, personnalité responsable, logique, structurée, etc. ;
ESTJ, type de personnalité ayant de l’autorité et sachant prendre des décisions ;
ISTP, un type MBTI logique, prompt à comprendre les situations complexes et assez logique ;
ESTP, décrivant une personne qui sait prendre des décisions et des initiatives, qui est enthousiaste, drôle et très active ;
ISFJ, un MBTI empathique, fin dans les relations et diplomate ;
ESFJ, caractéristique des personnes exubérantes, volubiles et protectrices ;
ISFP, un type psychologique sensible, pragmatique et empathique, etc.
ESFP, un profil MBTI amoureux du contact, volubile, hyperactif, etc. ;
INFJ, un profil psychologique doué pour se projeter, fiable et soucieux de la cohésion au sein d’un groupe ;
ENFJ, MBTI plein d’énergie, spontané et toujours dans la projection ;
INFP, profil MBTI subjectif, empathique, délicat dans la communication, créatif… ;
ENFP, un profil libre d’esprit, optimiste et amoureux des interactions ;
INTP, une personnalité créative, lucide, parfois bornée, mais logique ;
ENTP, MBTI caractéristique des personnes discrètes, mais amoureuses du contact ;
INTJ, un MBTI exigeant et responsable, amoureux des défis intellectuels, etc. ;
ENTJ, MBTI typique des personnes spontanées et enthousiastes.

Comment faire le test MBTI ?

Le test ou questionnaire, ou encore méthode MBTI se déroule en auto-évaluation, c’est-à-dire dans un jeu de questions-réponses dont le participant est le principal protagoniste. Le questionnaire est composé de 92 questions auxquelles il est possible de répondre en douze minutes.

Après l’étape du questionnaire, le participant rencontre un expert MBTI pour un entretien. Durant cette étape, les réponses aux questions sont analysées et interprétées afin de déterminer la personnalité ou le profil psychologique MBTI du participant.

Pour réaliser le test, il suffit de se rendre en ligne, sur un site spécialisé dans l’édition de tests de personnalité. Le questionnaire MBTI y est souvent proposé de manière gratuite. Cependant, il ne faut pas tomber dans le piège des tests MBTI gratuits, car le questionnaire officiel est payant.

Quel praticien choisir pour le test MBTI?

Nous rappelons qu’il ne s’agit pas d’un test mais plutôt d’un profil de personnalité. L’ouvrage fondateur de Jung s’intitule d’ailleurs « les types psychologiques ».
Pour vous faire accompagner dans la lecture des résultats du MBTI nous recommandons de choisir un consultant ou un praticien MBTI qui vous accompagnera dans l’étude de la compréhension de votre profil. Il vous aidera aussi à mettre en œuvre de bonnes pratiques de management et une meilleure communication avec les personnes de votre environnement professionnel.

Où acheter le MBTI ?

Comme sus-mentionné, le questionnaire ou test MBTI est payant et peut s’acheter en ligne. Son éditeur officiel en Europe est OPP, affilié au Myers-Briggs Company. Ainsi, seul l’emploi des questionnaires édités par OPP est recommandé et garantit des résultats fiables sur le type de personnalité d’une personne ainsi que sa préférence psychologique.