Que propose le MBTI ?

Le MBTI évalue la psychologie humaine sur la base des quatre axes d’évolution suivants :

• la manière naturelle d’orienter l’énergie : Extraversion (E) ou Introversion (I) ;
• la manière de percevoir les informations : Sensation (S) ou Intuition (N) ;
• le processus de prise de décision : Pensée (T) ou Sentiment (F) ;
• la manière de passer à l’action : Jugement (J) ou Perception (P).

Trouver le type de personnalité MBTI d’une personne revient à déterminer ses préférences et tendances naturelles en fonction de ces différents axes.

Quelles sont les compétences du praticien MBTI ?

À l’issue de la formation, le consultant MBTI doit pouvoir mener un entretien MBTI, adresser un questionnaire et en analyser les résultats pour déterminer le type psychologique d’une personne. 

Par ailleurs, il doit pouvoir intervenir dans les domaines du conseil, notamment dans l’accompagnement du changement en entreprise, dans la gestion de stress, de conflits, etc. Enfin, il doit pouvoir faire de l’accompagnement individuel et collectif. Cela suppose des compétences d’écoute, de patience, de leadership, d’observation etc.

Découvrez les autres sujets autour du MBTI. En effet le MBTI est un vaste programme qui permet à la fois d’effectuer du recrutement, du développement des compétences managériales, du team building, et des choix d’orientation de carrière.

Comment devenir praticien du MBTI ?

Pour exercer en tant que praticien du MBTI, et plus particulièrement en tant que consultant, il faut passer par un parcours de formation proposé par The Myers-Briggs Company. Divers modules sont déroulés pour divers niveaux de compétences.

Les modules de formation

Pour se former au consulting MBTI, on a le choix entre des modules en distanciel et en présentiel.

Modules en présentiel

Ils comprennent :

• Module 1 (en ligne) : introduction au MBTI ;
• Module 2 (3 jours en présentiel) : animation d’entretiens de découverte du type MBTI, approfondissement des dimensions du MBTI, pratique d’entretien MBTI, approfondissement du développement du type MBTI ;
• Module 3 (en ligne) : construction du questionnaire MBTI, animation de deux entretiens MBTI, Questions à choix multiples en ligne pour la validation des connaissances MBTI ;
• Module 4 : validation et bilan des compétences en matière de conduite d’un test MBTI supervisée par un praticien The Myers-Briggs Company, applications du MBTI en situation de développement professionnel, de management, de cohésion de groupe, de gestion du changement… 

Modules en distanciel

Ils comprennent :

• Module 1 (en ligne) : introduction à l’indicateur ;
• Module 2 : conduite d’un test de découverte des types MBTI, pratique de l’entretien… ;
• Module 3 (en ligne) : construction du questionnaire MBTI, conduite de deux entretiens, évaluation des connaissances… ;
• Module 4 : Retour d’expérience et meilleures pratiques.

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