À qui s’adresse le test ou la méthode des 16 personnalités ?

En principe à toute personne qui s’intéresse à son développement personnel. Par extension nous l’utilisons en entreprise lors de team building, d’accompagnement des managers et des dirigeants. Pour un professionnel du coaching, les résultats d’un test de personnalité MBTI permettent d’en savoir beaucoup sur le profil ciblé. Pour un manager, les résultats d’un test de personnalité MBTI constituent une mine d’or pour se connaître est fédérer les talents de l’équipe.

En facilitant la compréhension de l’influence du type de personnalité sur nos actions, l’approche MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) sert de base pour le développement personnel. Nous parlons d’approche ou de méthode MBTI car ce n’est pas à proprement parler un test.

Comment fonctionne le test des 16 personnalités MBTI ?

Indicateur typologique de personnalité le plus utilisé dans le monde, le test MBTI est édité et distribué par The Myers-Briggs Compagny. En France il est représenté par la plate-forme OPP. Il est basé sur les types psychologiques de Carl Jung dont l’objectif est d’identifier la préférence naturelle de l’individu parmi les deux possibles sur chacune des quatre dimensions disponibles :

• Comment est-ce que l’on perçoit les choses : Intuition (N) ou Sensation (S) ;
• D’où est-ce que l’on tire son énergie : Introversion (I) ou Extraversion (E) ;
• Comment est-ce que l’on prend nos décisions : Sentiment (F) ou Pensée (T) ;
• Comment est-ce que l’on aborde le monde : Perception (P) ou Jugement (J) ;

Ce sont les quatre lettres composant votre type de personnalité qui vous aideront à mieux vous connaître et ainsi anticiper sur vos interactions avec votre entourage. Pour découvrir votre type de personnalité MBTI, il suffit de passer le test (sous forme de questionnaire) puis passer un entretien de découverte avec un consultant certifié MBTI. Chaque année, The Myers-Briggs Company certifie, dans le monde, environ 2000 consultants en développement personnel. À noter que l’accès au questionnaire MBTI est réservé aux praticiens MBTI.

Quels sont les 16 types de personnalités MBTI ?

Chaque type de personnalité MBTI est résumé en 4 lettres : ENFP, ISTP, ESFJ ou ISTJ. Ces quatre lettres englobent une personnalité et un état d’esprit :

• ESFJ : l’Extraversion (E), la Sensation (S), le Sentiment (F), le Jugement (J) ;
• INTP : l’Introversion (I), l’Intuition (N), la Pensée (T), la Perception (P) ;
• ENFP : l’Extraversion (E), l’intuition (N), le Sentiment (F) et la Perception (P) ;
• ENFJ : l’Extraversion (E), l’Intuition (N), le Sentiment, le Jugement (J) ;
• INFP : l’Introversion (I), l’Intuition (N), le Sentiment (F), la Perception (P) ;
• ESTJ : l’Extraversion (E), la Sensation (S), la Pensée (T), le Jugement (J) ;
• ISTJ : l’Introversion (I), la Sensation (S), la Pensée (T), le Jugement (J) ;
• ESTP : l’Extraversion (E), la Sensation (S), la Pensée (T), la Perception (P) ;
• ENTP : l’Extraversion (E), l’Intuition (N), la Pensée (T), la Perception (P) ;
• ISFJ : l’Introversion (I), la Sensation (S), le Sentiment (F), le Jugement (J) ;
• INFJ : l’introversion (I), l’Intuition (N), le Sentiment (F) et le jugement (J) ;
• ISTP : l’Introversion (I), la Sensation (S), la Pensée (T), la Perception (P) ;
• ENTJ : l’Extraversion (E), l’Intuition (N), la Pensée (T), le Jugement (J) ;
• ISFP : l’Introversion (I), la Sensation (S), le Sentiment (F), la Perception (P) ;
• INTJ : l’Introversion (I), l’Intuition (N), la Pensée (T), le Jugement (J) ;
• ESFP : l’Extraversion (E), la Sensation (S), le Sentiment (F), la Perception (P).

Comment choisir un praticien MBTI ?

Le choix du praticien MBTI est essentiel. Ce dernier doit répondre un certain nombre de critères. Vous devez d’abord vous sentir bien avec lui pour être accompagné en confiance. Ensuite il devra avoir été certifié par l’organisme The Myers Briggs Compagny, dont la plate-forme OPP est le représentant officiel en France. Il est souhaitable que cette personne ait une expérience dans le domaine d’expertise qui vous intéresse. Si vous êtes managers le consultant, coach ou praticien MBTI devra avoir exercé de préférence des responsabilités managériales.

Nos publications à propos des types du MBTI

• Combien coûte le test MBTI ?
• Consultant MBTI : comment il peut vous aider dans votre entreprise
• Découvrir le MBTI d'OPP
• Définition du MBTI : le profil Myers Briggs Type Indicator
• Le Team Building avec le MBTI en entreprise
• Le coaching avec le MBTI
• Le rôle du consultant MBTI dans le développement professionnel
• MBTI : un outil pour optimiser les performances managériales
• MBTI en français
• Méthode MBTI
• Praticien MBTI : Quels avantages à travailler avec lui
• Profil psychologique MBTI
• Que signifie le MBTI ?
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• Test de personnalité : zoom sur le test Jung MBTI
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• Type MBTI : découverte des types psychologiques