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TEAM BUILDING ET LEADERSHIP

Développement de la coopération dans l’entreprise

Le Team building pour l’organisation

La qualité du leadership et de la cohésion d’équipe est indispensable pour assurer l’efficacité du travail en entreprise. Ces problématiques de management sont donc étroitement liées. En effet, les grands leaders animent les équipes les plus performantes. C’est pourquoi nous proposons une approche transverse de vos problématiques de management pour renforcer l’efficacité de vos équipes et de vos managers.

Nos formations de leadership et de communication permettent de renforcer les qualités de vos managers d’équipe. Il s’agit ainsi de développer leur leadership en associant les apports théoriques et les mises en situation via des cas pratiques. Nous utilisons notamment la matrice du management situationnel de P.Hersey et K. Blanchard pour démarrer nos formations en leadership et management. Le leadership en entreprise est ensuite analysé et décortiqué par des vidéos et jeux de rôles.

La motivation des équipes est souvent la clé de leur efficacité. Nos formations en gestion d’équipe et nos solutions de coaching en team building permettent de renforcer la cohésion d’équipe. Nos interventions commencent toujours par un outil de diagnostic (de type DISC, MBTI, TOB) qui analyse globalement les problématiques de management au sein de l’équipe. Nous recommandons ensuite différentes procédures d’amélioration selon les besoins. Nos interventions se clôturent en général par un séminaire de team building.

Pour quoi nous choisir ?

  • Plus de 15 ans d’expérience de leadership et management d’équipe
  • Une vision transversale du team building, des managers aux collaborateurs
  • Une approche à la fois théorique et pratique de la gestion d’équipe

Nous proposons des interventions sur-mesure pour vos équipes combinant par exemple des formations de leadership et du coaching et du team building. Notre objectif est avant tout de vous aider à mettre en œuvre les pratiques les mieux adaptées à la spécificité des besoins de vos managers et de leurs équipes.

Nous intégrons pleinement vos équipes dans les processus de team building. La dimension de confidentialité permet de donner de la puissance à notre travail. Nous effectuons systématiquement un entretien de suivi dans les trois mois qui suivent nos interventions.

Au travers plus de 15 d’expérience du leadership et du team building, nous avons développé nos compétences en gestion d’équipe. Cette approche opérationnelle se complète aussi par une connaissance approfondie des grands principes de management et de développement personnel.

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