Le team building est-il indispensable en entreprise ?

Qu’est-ce qu’un événement de team building ?

Un événement de team building est tout simplement une solution efficace pour construire une bonne cohésion et un bon esprit d’équipe. Il se déroule souvent lors de séminaires dédiés. Le dirigeant peut proposer plusieurs formats à son équipe : challenge, jeux, ateliers de coopération, séminaires… Pour que l’équipe en ressorte vraiment soudée, il est essentiel de viser un objectif précis.

Quels partenaires pour un Team Building ?

Pour organiser un événement de team building, il est important de faire appel à un cabinet spécialisé. Les activités et les différents éléments à prendre en compte doivent être choisis avec minutie. Notons aussi que la cohésion des collaborateurs est essentielle, et c’est ce qu’il faut savoir mettre en avant lors de ce séminaire. Il est bien sûr possible d’organiser différents événements tout au long de l’année :

Comment organiser un événement de team building ?

Vous ne savez pas comment créer cette animation ? Voici nos recommandations : l’organisation du team building doit être co-élaborée avec un professionnel — c'est un métier à part entière. Le nôtre est de vous proposer des idées d'animation. Voici les différentes étapes :

Avant de contacter une agence spécialisée, définissez les objectifs que vous souhaitez atteindre avec vos équipes.
Précisez le type d’activités et d’animations que vous voulez mettre en place — vous pouvez aussi demander l’avis de vos collaborateurs.

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Pourquoi organiser un tel événement en entreprise ?

Vous vous demandez pourquoi il est important d’organiser ce type d’animation, et si cela peut vraiment créer une cohésion de groupe ? Voici 5 bonnes raisons d’organiser des animations pour votre équipe :

Vous améliorez facilement la communication au sein de votre équipe. Il n’est pas toujours simple de bien s’entendre en groupe — mais ce type de séminaire rend l’environnement de travail plus agréable pour tous.
L’événement de team building met en avant la créativité, l’innovation, mais aussi la collaboration : si vous voulez vraiment booster votre équipe, c’est sans doute le meilleur moyen d’y parvenir !
Vous créez facilement un sentiment d’appartenance au sein de votre équipe, ce qui n’est pas négligeable — et cela favorise une réelle cohésion de groupe.
Pour qu’un travail d’équipe se déroule au mieux et que la communication s’améliore, ce type d’exercice donne des clés concrètes à chaque participant.
Vous créez davantage de liens au sein du groupe grâce à ce type d’événement, ce qui rend le travail en entreprise d’autant plus efficace.

Il existe donc de nombreuses bonnes raisons d’organiser un team building : les ateliers pédagogiques contribuent à souder les salariés entre eux.

La dernière étape consiste simplement à contacter une agence, à qui vous expliquerez votre projet et vos envies. Grâce à elle, vous pourrez aisément trouver un lieu hors de Paris pour votre activité : elle vous fera différentes propositions, accompagnées d’un devis.

Il est aussi possible d’organiser cet événement vous-même, même si c’est plus délicat. Le projet pourra d’autant mieux plaire à vos employés que vous connaissez parfaitement votre entreprise. Vos salariés devront être motivés pour construire eux-mêmes leur challenge et atteindre les objectifs fixés — et vous devrez avoir de bonnes idées. Organiser un atelier cuisine dans un lieu atypique, ou proposer une activité de rallye, sont des prestations tout à fait réalisables en interne, sans passer par une agence événementielle. De nombreuses idées peuvent renforcer les relations entre vos salariés : l’essentiel est que chacun apprenne à mieux connaître les autres.

En conclusion, un événement de team building reste incontournable, même au sein d’une équipe déjà performante : il permet de répondre à de nombreux objectifs fixés au préalable. Votre employeur sera ravi d’organiser ce type d’événement pour vous !

Quels sont les différents aspects d’un événement de team building ?

Plusieurs aspects peuvent être pris en compte pour un événement de team building. En voici une petite liste, pour vous y retrouver facilement :

Le côté écologique : dans certaines entreprises, c’est un sujet très important, l’écologie étant au cœur de presque toutes les stratégies. Vous pouvez faire travailler la cohésion d’équipe autour d’un séminaire de réflexion sur ce thème, par exemple.
L’aspect coopération : animer un séminaire autour des enjeux de la coopération. Comment améliorer la circulation de l’information au sein de votre groupe ?
Le besoin de régulation : les différends entre collaborateurs sont fréquents. Le séminaire de team building peut être l’occasion de les mettre à plat, et d’exprimer les non-dits.
L’aspect sportif : il permet vraiment de renforcer et de souder l’équipe, ainsi que les liens entre les collaborateurs. Pas besoin d’un parcours très complexe : l’essentiel est de mettre la cohésion d’équipe en mouvement.

Notons aussi qu’un événement de team building se déroule en général sur les heures de travail, même si certains séminaires peuvent durer plusieurs jours. Ils ont souvent lieu hors de Paris — l’occasion de prendre du recul sur le fonctionnement de l’équipe.

FAQ

Quelle est l’importance des activités ?

Ce n’est pas tant l’activité de team building en elle-même qui est stratégique. Je mettrais plutôt l’accent sur l’animation, et sur la façon dont le coach aborde la thématique — conduite du changement, leadership ou gestion de conflits. La cohésion au sein de l’équipe, tout comme la communication entre collaborateurs, joue un rôle essentiel pour la qualité de vie au travail. Lors d’un événement de team building organisé par l’entreprise, il est essentiel que les participants se sentent outillés et motivés pour avancer ensemble vers des objectifs communs. Les activités proposées doivent favoriser l’esprit d’équipe et permettre à chacun de tisser des liens solides, au service d’une culture d’entreprise participative et dynamique.

Comment réussir l’organisation d’un séminaire à Paris ?

À mon avis, il est essentiel de s’éloigner de la capitale. Sans quitter la France, il existe de nombreux lieux privilégiés à 1h30 ou deux heures du centre de Paris, où les équipes trouveront le calme nécessaire pour se ressourcer. Il en va de même pour Lyon et les autres grandes métropoles. L’animation « en extérieur » génère toujours plus d’efficacité.

Faut-il prendre un cabinet de coaching et une agence d’événementielle ?

Un certain nombre de cabinets de coaching (dont le nôtre) prennent en charge l’ensemble de la prestation de team building. Ils agissent en quelque sorte comme chef de projet ou maître d’œuvre : ces experts en organisation vous trouveront des hôtels bien placés, équipés de tout le matériel d’animation nécessaire à la réussite de vos événements. Les cabinets spécialisés disposent de consultants et de coachs capables de proposer des activités innovantes pour renforcer la cohésion de votre équipe. Grâce à ces programmes, vos collaborateurs développeront un véritable esprit de groupe, au bénéfice d’une meilleure communication et d’une qualité de vie au travail enrichie.

Sommes-nous systématiquement obligés de quitter Paris ?

Non, bien sûr ! Chaque agence propose des activités qui peuvent se dérouler dans une salle de réunion. D’une manière générale, mieux vaut toutefois quitter les locaux de l’entreprise. J’utilise par exemple le jeu des spaghettis, qui permet à chacun d’expérimenter une activité ludique en petits groupes.

Le choix d’une agence événementielle offre-t-il la garantie d’une meilleure animation ?

Une agence événementielle propose en général des activités variées et beaucoup de matériel. Mais l’esprit du team building, c’est avant tout de mettre en scène et de proposer des jeux interactifs pour expliciter ce qui est délicat dans les relations au sein de l’équipe. La réussite du team building ne dépend donc pas de l’équipement des agences : chacun peut s’exprimer dans un environnement parfois réduit à une salle de réunion et quelques aides pédagogiques.

Votre dernière expérience d’un team building ?

L’agence événementielle avait préparé un rallye en 2CV dans le Beaujolais, à seulement 30 minutes de Lyon. Munis d’un plan, les participants devaient, à raison de 4 personnes par voiture, sillonner la route des crus pour retrouver un trésor. L’organisation était magnifique, et la journée s’est terminée par une dégustation de vin.

Pour en savoir plus sur la thématique du Team Building

Cet article a été rédigé par Marc Prager.

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