Comment organiser une activité de team building ?

Le team building fait partie des meilleurs leviers humains pour une entreprise. Il permet aux salariés de se retrouver dans un tout nouveau cadre, loin de leurs locaux habituels et de participer à différents challenges. Aujourd’hui, les atouts du team building sont multiples. D’abord, souligner la valeur de chaque participant. Ensuite, cette activité constitue également un bon moyen pour fédérer les équipes et créer des liens très forts.

À quoi sert le team building d’entreprise ?

Pour qu’une entreprise puisse atteindre ses objectifs, il est important de maintenir un certain niveau d’enthousiasme par rapport à ses équipes. Pour cela, le team building semble être l’événement indiqué. C’est un outil qui vise à améliorer la communication entre collègues et la cohésion du groupe. Son objectif, est de créer un environnement favorable au travail, et de faciliter les relations professionnelles harmonieuses et la reconnaissance à travers différentes animations. Une fois la synergie mise en place, l’ambiance et la productivité s’améliorent.

Le team building se présente ainsi comme une campagne organisée par les entreprises. À travers diverses activités et des exercices structurés, les employés parviennent à mieux interagir. Ce qui donne un coup de fouet à la consolidation d’équipe. Plusieurs termes peuvent être utilisés pour parler de cet outil : séminaire d’entreprise, team building, animation d’équipe, etc.

Organiser soi-même le team building ou le confier à une agence ?

Le fait de confier l’organisation de son team building à une agence spécialisée pour ce type d’événements est une garantie non négligeable. Les professionnels vous proposent un service sur-mesure en prenant compte du nombre de participants et de votre budget des animations appropriées. Que vous optiez pour un team building en intérieur ou en extérieur, l’organisateur dispose de l’expérience pour réussir votre team building. Vous pourrez ainsi définir un événement de team building clé en main, avec des idées éprouvées et sur mesure.

Vous pouvez aussi bénéficier des services d’un coach professionnel pour l’organisation de votre team-building. Nous accompagnons ceux qui ne veulent pas s’occuper eux-mêmes de la l’organisation et de l’animation. En effet, c’est un métier L’objectif du coach est de renforcer l’esprit d’équipe et la collaboration entre les salariés. Il apporte son expérience et de nombreux outils

Préparer le team building

Imaginez un puzzle géant, chaque pièce étant un collègue. Pour assembler ce tableau, choisissez le cadre parfait, saupoudrez d’activités stimulantes, et arrosez le tout de communication fluide. Veillez à ce que chaque pièce trouve sa place, créant ainsi une magnifique fresque de collaboration et d’esprit d’équipe. Voilà votre team building préparé !

Dans notre pratique, lors de la préparation d’un team building, nous veillons à ce que les jeux ou défis soient accessibles à tous. Il faut à tout prix éviter les exclusions dues à des différences physiques ou culturelles. À notre avis, il est aussi essentiel de clarifier les objectifs avec les organisateurs pour aligner les activités sur les besoins spécifiques de l’équipe. Il est important que le client précise « l’état d’esprit » de l’équipe. Y a-t-il des personnes qui risquent de venir en « traînant les pieds ».

Prendre un rendez-vous

+33 673.69.39.75
marc@marc-prager.com

L’organisation d’un team building peut se faire avec un coach consultant en team building ou par le biais d’une agence de communication événementielle spécialisée dans ce type d’évènements. L’essentiel est d’avoir une bonne préparation afin de mieux fédérer les participants. Voici comment organiser une activité de team building. Avec de développement d’internet, n’hésitez pas à miser sur des activités en ligne sur la création de jeux propres à l’esprit de votre entreprise. Pour vos salariés, c’est un très bon moyen de les convaincre d’adhérer à vos idées et aux valeurs.

Les règles à suivre pour peaufiner l’organisation d’un team building

Il est important de faire de votre opération de team building un événement spécial. Pour cela, vous ne devrez pas vous précipiter, encore moins improviser. L’idée est d’y aller étape par étape et la première consiste à bien se préparer, surtout si vous envisagez de mettre en place vous-même votre activité de team building.

Définir les activités pour le team building

Les idées ne manquent pas en ce qui concerne le choix des activités. Vous pouvez opter pour des ateliers de cuisine, de mécanique, des activités ludiques et créatives ou encore d’activités culturelles, de détente, etc. Très souvent, les sociétés misent sur un challenge de type « escape game » ou multisport. L’objectif étant de favoriser les interactions et l’esprit de groupe. Les exercices que vous allez mettre en place constituent une occasion pour analyser le potentiel des employés. C’est une opportunité pour observer leurs compétences à diriger, à prendre des initiatives, à obéir aux consignes, et leur façon de le faire pour mener leurs équipes vers la victoire. C’est aussi le moment de miser sur la construction de groupes qui fonctionnent bien en équipe et d’envisager de les intégrer par équipe au travail. Pour chaque activité physique ou en ligne, il est parfois nécessaire d’encadrer les participants pour une meilleure cohésion. Prenez donc cela en compte durant votre choix pour atteindre vos objectifs en interne.

Choisir la date pour son team building

Pour bien choisir la date pour votre événement team building, la meilleure idée est de fixer une date en concertation avec vos collaborateurs. En ce sens, vous devez veiller à ce que tout le monde soit présent/disponible le jour de l’activité. Privilégiez toujours des jours moins chargés, et sans deadline proche. Il n’est pas nécessaire de stresser davantage vos employés. De plus, les périodes de congés des collaborateurs seront à éviter. Durant ces moments, ils ont presque toujours des activités prévues, des personnes qu’ils veulent voir, des lieux où ils veulent se rendre. Ils risquent de ne pas être dans un « mood » d’amusement, si vous les obligez à assister au team building.

Pour en savoir plus sur la thématique du Team Building