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7 conseils clés aux managers pour une prise de poste réussie

Et si votre prise de poste était une franche réussite ? Je vous propose ici de partager un exemple de management que j’ai vécu : les conséquences de factures impayées. Voici une situation où le coaching peut apporter différents éléments de réponse. J’arrive dans la filiale russe d’un groupe international. La filiale en question était […]

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3 bonnes raisons de détester la pyramide de Maslow

Nous allons évoquer la  Pyramide de Maslow, non, il ne s’agit pas d’Abraham dont nos cultures monothéistes évoquent le sacrifice de son fils Isaac ou la relation adultérine avec Agar, la servante de sa femme. Il s’agit de comprendre comment l’article écrit en juillet 1943 par Abraham Maslow fait encore autorité dans les entreprises aujourd’hui. Il […]

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Comment l’écoute active vous rendra performant

Certains de vos collègues parlent de l’écoute, d’autres de l’écoute active ; Les autres encore font mine d’écouter mais n’écoutent pas vraiment. Qu’est ce que l’« écoute active » ? Commençons par préciser un certain nombre de concepts. L’écoute active, c’est ce que l’on nomme en réalité l’écoute rogérienne : un concept développé par Carl Rodgers dans les années […]

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L’intelligence émotionnelle et l’Analyse Transactionelle

Claude Steiner est un analyste transactionnel qui est un des premiers à avoir écrit sur L’intelligence émotionnelle. Analyse transactionnelle et intelligence émotionnelle. Les débuts de l’analyse transactionnelle datent des années 1950. Éric Berne en est le fondateur. Il a longtemps été épaulé par Claude Steiner. Voici un enregistrement vidéo en anglais de Claude Steiner sur […]

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Qu’est-ce que le coaching ?

Nous allons nous interroger sur l’origine et la signification du coaching point pour ma part je fais rarement référence à ce concept peu facile à définir. Regardons ce que proposent les dictionnaires, en commençant par le Larousse : Définition du Coaching : nom masculin (anglais coaching, entraînement) Fonction, activité de coach. Définition du Coaching Larousse: Coach, (coachs ou […]

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Efficacité Managériale : les 7 habitudes des gens très efficaces

Les 7 habitudes des gens très efficaces de Stephen Covey  est livre qui présente de précieux outils d’efficacité managériale. Notre vocation est de créer des espaces ressources pour permettre le développement des managers francophones anglophones et russophones.Nous avons des outils pour animer efficacement les séances de travail, gérer efficacement ses projets, et gérer efficacement son […]

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Le Concept du Hérisson comme outil du coaching

Le concept du hérisson permet de trouver une voix qui mène à l’excellence. Comment s’orienter au moment de prendre de grandes décisions, et quelles seront les clés de la réussite professionnelle ?  L’auteur américain, Jim Collins, expert du coaching, a présenté un ouvrage « Good to Great » sur le concept du hérisson. Concentrez-vous sur ce que […]

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L’évaluation des managers et le développement du leadership

.Comment devient-on manager ou responsable dans votre entreprise ? Historiquement, les entreprises, leurs dirigeants,  nommaient comme chef de vente le meilleur commercial. Les services ressourcent humaines, ont parfois le même réflexe pour évaluer des managers. Cette pratique, sur le papier semble surprenante à beaucoup d’entre nous. Elle est encore très répandue dans les organisations que je […]

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La complexité dans les organisations vue par Winston Churchill

Vous trouverez ci-dessus, une note de Sa Majesté Winston Churchill écrit en plein milieu de la seconde guerre mondiale. Il prône de réduire la complexité dans les organisations. Il fait l’apologie de la simplicité, comme un élément d’efficacité dans le commandement. Aujourd’hui  nous dirions la formation des managers au leadership. Réduire la complexité dans les […]

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Les 7 recommandations pour anticiper une démission

Voici nos recommandations pour anticiper une démission Recommandation N°1 Evaluer Etes-vous réellement affecté pour la stabilité et l’efficience de cette équipe que vous avez construite depuis des années ? Rien n’est moins sûr ! Voici les possibilités qui s’offrent à vous… Première option, vous êtes agréablement surpris ! Vous poussez un ouf de soulagement intérieur. Non vous n’êtes […]