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Management Interculturel

Management interculturel : quel avenir au modèle d’ Hofstede ?

Les nouvelles générations bouscule les pratiques managériales. L’impact est fort aussi sur le management interculturel. Nous regardons dans cet article comment la jeune génération modifiera ou pas l’indice de distance hiérarchique. Ce dernier est une des dimensions majeures du modèle de management interculturel d’Hofstede.

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Ce que votre bureau dit de vous – indice de distance hiérarchique Hofstede

Votre bureau est un moyen de découvrir l’indice de distance hiérarchique de votre culture. En effet cette dimension du modèle de management interculturel d’Hofstede nous renseigne sur la façon dont les attributs du pouvoir sont mis en avant dans les entreprises. Dans une culture scandinave, la réunion dans le bureau du directeur se fera sur une base égale. Se sera l’inverse en Russie.